Content is still king

Tack vare digitaliseringen lanseras nya arbetsredskap forut affarsverksamhet med mening att finn riktig matchning pro jobb eller tidsbegransade mandat. Samtidigt finns det otaliga portaler och sajter forut giggare, konsulter och jobbsokande att marknadsfora sig sjalva i. Hur bra funkar det i praktiken?

Linkedin ar en aning som jobbmatchningens Tinder. Alltsamman ar avhangig fran kvaliteten gallande datan som fors in i soket samt i natverkets presentationer och cv. Hur da undrar du nog? Pa likadan satt som en rekryterare eller affarsverksamhet som soker konsulter eller nya arbetskamrat mycket jobbar utifran en bristande eller skev uppdragsbeskrivning sa kan ”kontaktannonserna” omfatta fel och missledande information baserat kungen defekt sjalvbild, geotaggar eller att den som soker en ny utmaning helt spartanskt inte vet vilka sokord som kravs for att bli hittad pro en specifik roll.

Forfattare till “Konsultboken”, “Framgangsrik konsult” och nya boken ”Gig-ekonomi forut foretag”

Jag inneha testat Tinder och har stallt in appen pa en 3 km radie aven skrivit en otvetydig spec om att jag vill traffa nagon som bor uppemot mig i Stockhlm (tyckte jag i all fall). Dom uppsyn besvikelse nar jag matchar med killar som egentligen bor i Uppsala, men jobbar i Stockholms innerstad. Synonym galler for en kunnig marknadschef som inte vet om att rekryterare vanligtvis soker pa ”Digital Manager” och chefens gamla titlar sasom Vice President of Marketing and Communications, men ej forstar varfor matchningen uteblir trots att den forskande haft en stor av digitala kommunikatorer… Ni forstar vart sjalv ar pa korbana har gott? Utan en genomtankt presentation som dyker upp i Google-soket ar det arme proffset helt lost i sitt jobbsok.

Konkurrensen om order och arbetsplats hardnar samtidigt som kampen om talangerna okar. Jag inneha nyligen varit pa en forelasningsturne i Sverige och pratat om trender i konsultbranschen och ifall gig-ekonomins mojligheter bade pro bestallare och giggare. Konsulter och giggare okar i antal och fler attraheras fran konsultrollens rorlighet. Den har gruppen inneha himla bra koll pa sin paketering eller far coaching gallande att bli battre gallande det av affarsverksamhet som vill makla mandat i gig-ekonomins anda. Det kan besta allting fran jattar som A Society och Ework till mindre kanda bolag med starka relationer med bestallare, som ser mojligheterna till matchning.

Under de senaste veckorna inneha sjalv traffat fler hisnande bolag med fokus kungen laka riket som marknad. En storre spelare som fangat digitaliseringen till sin och kundernas overlage ar rekryteringsforetaget First Reserve. De har atskilligt forkortat sin sokprocess efter konsulter och kandidater till kundernas arbetsuppgift eller mandat. Vi snackar om en search som skulle klara av plocka 40 timmar och genast skots fran deras egenutvecklade rekryteringsrobot ”Frasse” pa 20 uppsyn. Helt magiskt forutsatt att datan ar ratt, men dar moter rekryteringsproffsen upp och sakerstaller leveransen. I framtiden nog ”Frasse” aven skoter intervjun, vi far bra se.

Samtidigt i likadan rymden blir det personliga saljet allt viktigare och numera finns det bolag att anstalla for att hitta losning just detta, som otaliga tycker ar obekvamt eller svart. Jag har skrivit ifall detta tidigare ocksa presenterat en efterforskning dar majoriteten av allihopa konsulter tycker att nysaljet ar det svaraste att administrera i konsultrollen.

Ni konsulter som ar ute kungen langa order och missar mycket att knoga med det langsiktiga relationssaljet under leveransen kan luta er retur. Idag finns det uppstickare som Maderik, som ar specialiserade gallande seniora profiler inom projektledning, forandringsledning, verksamhets- och affarsutveckling och inneha som offert att hjalpa giggare att finn nasta uppgift kontra nagra kilo i forskott dartill en veckas fakturering nar du tilltratt uppdraget. Det ar en helt klart en battre deal an att betala + 10 procent rullande till en maklare. Samtidigt ar just saljet det som https://brightwomen.net/brasilianska-kvinnor/ konsulterna tycker ar svarast ocksa behover mest avlastning med, saledes ar dem beredda att avsta en del av sitt honorar for att ringa fortsatt yta. Det kommer ej andras. Matchningen ar samt en viktig pusselbit i detta och den sker med bistand av proffs som inneha dem justera kontakterna, avtalen och digitala losningarna.

Hur amna du skruva gallande din Linkedinprofil pro att bli mer sokbar som giggare eller konsult? Kan ni bestallare notera battre uppdragsspecifikationer till kommande uppdrag pro att framja den basta matchningen? Det ar i detaljerna (i datan) som matchningen avgors digitalt.

Alla vet att it-arkitekter och Javakonsulter ar strongt efterfragade. Det ar inte ett dyft nytt, men det finns par omraden som sjalv ser som givna tillvaxtomraden pro talangfulla konsulter:

1. Inkopsorganisationer i bade publik sektor och naringsliv behover bade resurser och nytt strategiskt tank for att snara de basta talangerna (gig-ekonomins mojligheter)

2. Supergeneralisten ar den nya vinnaren. Nar kunden hittar riktig matchning med sin expert sa kan konsulten atnjuta lita att overlamna allt fran strategisk handledning till att odla affarskritiska projekt at kunden. Det ar uppgift som i allra hogsta stadium kan vara stimulerande och uppfora en langsiktig relation mellan bestallare och radsaljare. Win-win forut all parter.

• Giggarna: skriv battre presentationer och cv som matchar ditt onskade uppgift.
• Konsultbolagen: Skriv battre konsultprofiler och sakerstall kundernas specar.
• Bestallarna: Skriv battre uppdragsspecifikation och jobbannonser.
• Affarsmojligheter: konsulter som kan inkop med gig-tank & supergeneralister till smarta uppdragsgivare

Bakgrund: Konsultexpert. Inneha lang erfarenhet fran verk med kommunikation och projekt inom fastighet-, telekom- och it-branschen. Lang kunskap som konsult, forelasare, moderator och vagledare till saval enskild som oppen aktivitet.